Förderung
Beantragen Sie hier Ihre passende Förderung
Ob Bildungsgutschein oder QCG – wir bieten Ihnen hier alles zur Beantragung an.Qualifizierungschancengesetz | QCG
Das Qualifizierungschancengesetz fördert die Weiterbildung von Arbeitnehmern in Deutschland und hat zum Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu stärken und gleichzeitig Arbeitnehmer auf die sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten. Die Bundesagentur für Arbeit fördert Unternehmen und deren Mitarbeiter über einen Bildungsgutschein finanziell, durch den sowohl Lehrgangskosten als auch Arbeitsentgelt bis zu 100 % durch staatliche Mittel getragen werden (können). Als erfahrener Weiterbildungsanbieter unterstützt Q-LEARNING Unternehmen und deren Mitarbeiter, eine Förderung der Bundesagentur für Arbeit für berufliche Weiterbildung zu erhalten.Voraussetzungen für eine Förderung
Weiterbildungsdauer: > 120 Stunden
Die berufliche Weiterbildung umfasst mehr als 120 Stunden.AZAV-zertifizierter Bildungsträger
Die berufliche Weiterbildung und der Bildungsträger sind für die Förderung zugelassen (AZAV-zertifiziert).Mitarbeiter in sozialversicherungspflichtigem Arbeitsverhältnis
Die Mitarbeiter müssen in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis stehen.Verbesserung der beruflichen Chancen des Mitarbeiters durch die Weiterbildung
Die Agentur für Arbeit unterstützt Weiterbildungen insbesondere für Mitarbeiter, die ihre Qualifikationen verbessern möchten, um ihre beruflichen Chancen zu erhöhen. Für bestimmte Gruppen (z.B. ältere Arbeitnehmer oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Mitarbeiter) sind die Voraussetzungen zur Förderung möglicherweise erleichtert.Nachweis des Weiterbildungsbedarfs durch das Unternehmen
Die Weiterbildung muss für die aktuelle oder zukünftige Berufstätigkeit des Mitarbeiters förderlich sein. Ebenso muss das Unternehmen einen klaren Weiterbildungsbedarf nachweisen. Das bedeutet, dass die Weiterbildung zum Beispiel die Fachkenntnisse erweitert, die für das Unternehmen oder den Arbeitsplatz des Mitarbeiters wichtig und/ oder auf die Anforderungen des Marktes abgestimmt sind.
Höhe und Umfang der Förderung
Ablauf
Beantragung der Förderung | Was ist zu beachten?
Und so funktioniert’s
Beratung mit der Agentur für Arbeit:
Der erste Schritt besteht darin, einen Termin bei der Agentur für Arbeit zu vereinbaren, um sich individuell über die Möglichkeiten der Förderung zu informieren. Dies kann durch das Unternehmen oder durch den Mitarbeiter erfolgen. Ein Beratungsgespräch mit der Agentur für Arbeit muss vorab erfolgen.Antragstellung für den Bildungsgutschein:
Entweder stellt der Mitarbeiter selbst den Antrag auf einen Bildungsgutschein oder die Personalabteilung des Unternehmens wird diesbezüglich aktiv. In beiden Fällen muss durch den Berater bei der Agentur für Arbeit geprüft werden, ob eine Förderung in Frage kommt.Auswahl eines geeigneten Bildungsträgers und -angebots:
Der Mitarbeiter/ das Unternehmen muss einen Bildungsträger und ein Weiterbildungsangebot auswählen, die von der Agentur für Arbeit anerkannt sind. Sowohl der Bildungsträger als auch das Weiterbildungsangebot müssen für die Förderung zugelassen (AZAV-zertifiziert) sein.Genehmigung und Durchführung:
Nach der Genehmigung des Bildungsgutscheins durch die Agentur für Arbeit (dies dauert meist einige Wochen), kann der Mitarbeiter die Weiterbildung beginnen. Das Unternehmen sollte den Mitarbeiter während des gesamten Prozesses unterstützen und gegebenenfalls auch Freistellungen oder flexible Arbeitszeiten für die Teilnahme an der Weiterbildung organisieren.
AZAV-zertifizierter Bildungsträger
Kundenstimmen
Das sagen unsere Absolventen
Q-LEARNING blickt auf überwältigend viele zufriedene Teilnehmer, erfolgreiche Firmenkunden und sehr langjährige Partner. Dieser Erfolg macht uns äußerst stolz und er ist nicht selbstverständlich: Wir arbeiten stets sehr hart dafür, denn Kundenfokussierung und -zufriedenheit sind nicht nur Teil unserer Vision, sondern – neben der Qualität selbst – unserer höchster Unternehmenswert und Treiber unseres täglichen Handelns!
»Ich bin selten so positiv überrascht worden bezüglich Beratung, Service und Wissen. Stets ehrlich freundlich, zuvorkommend, rundum informiert, alle Abwicklungen zuvorkommend und ratzfatz. Wundervoll!«Stefanie BergerSIX SIGMA Black Belt | LEAN Master | DESIGN FOR SIX SIGMA Black Belt
Wir setzen Maßstäbe in Sachen Qualität.Seit 2003 verbinden wir methodische Tiefe mit messbaren Ergebnissen. Zertifizierungen und Auszeichnungen belegen die geprüfte Qualität unserer Weiterbildungen und Beratungen.
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