FAQ
Fragen An Q-LEARNING
Wir haben häufig gestellte Fragen gesammelt und hier für Sie beantwortet. Selbstverständlich sind wir für Ihre Fragen aber auch sehr gerne persönlich da. Melden Sie sich doch einfach bei uns!Beratung & Kurswahl
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Über Q-LEARNING
Karriereaspekte
Die Wahl der richtigen Methode und Ausprägung ist oftmals nicht einfach, viele Faktoren spielen eine Rolle, z. B. Ihre beruflichen Ziele und Anwendungsbedarfe, etwaige Karriereplanungen, Ihre Vorkenntnisse und Stärken, die Budgetierung und nicht zuletzt die aufwendbare Lernzeit. Gerne sind wir Ihre Ansprechpartner, Berater und Sparringspartner. Nutzen Sie unser spezifisches Wissen nebst Erfahrung:
Ein erfahrener LEAN / SIX SIGMA Spezialist, der die Kurse und die methodische Anwendung aus dem „ff“ kennt, ist Ihr Berater, Coach und Sparringspartner. Mit viel Erfahrung und Umsicht widmen wir uns Ihnen im Telefonat oder Videomeeting. Dabei kennen wir keine Limits, sind auf Absprache auch zu Nebenzeiten oder am Wochenende für Sie da. Das gilt für alle Kurse gleichermaßen, ebenso für den geförderten Weiterbildungsbereich (Agentur für Arbeit).
NEIN, sofern es sich nicht um Aufbaukurse handelt, starten wir die Ausbildungen mit Ihnen grundständig. Es bestehen weder methodische Voraussetzungen noch bedarf es der akademischen Ausbildung. So Sie Vorwissen einbringen (z. B. aus beruflicher Erfahrung, aus Ausbildung oder Studium etc.) gereicht Ihnen das selbstverständlich dahingehend zum Vorteil, dass Sie die Weiterbildung vermutlich sehr zügig absolvieren werden.
Tatsächlich bauen die SIX SIGMA „Farben“ NICHT aufeinander auf (auch wenn das oftmals so angeboten wird – eine „Stufenausbildung“ war niemals das Ziel der Methodenentwickler). Vielmehr steht Ihr Einsatzziel im Vordergrund (vgl. Rollenbeschreibung); und für die üblichen Einsatzfälle gibt es die einzelnen „Belts“. Daher sind die Q-LEARNING Kurse stets „vollständig“ aufgebaut und als „didaktisch-methodischer Geradeauslauf“ konzipiert, ohne Umwege. Wir starten mit Ihnen im jeweiligen Kurs ganz vorne und durchlaufen dann sukzessive den DMAIC-Prozess mit Ihnen – inkl. der methodischen Inhalte, Tools, Projektmanagement etc. Und sollten Sie nachträglich – weil es eben anders kam als einst geplant – einmal „umsatteln“ wollen, bieten wir einen Aufbaukurs vom Green zum Black Belt an.
Das Projekt ist ein KANN, aber kein MUSS. Die Ausbildung ist gemäß ISO 13053 (seit 2011) zunächst eine praxisnahe, aber methodische Ausbildung – ein Projekt ist NICHT notwendig. Die Personenzertifizierung basiert auf der methodisch-theoretischen Prüfung. Damit ist die Zertifizierung unabhängig von etwaigen Projekteinflüssen und die Qualifikation gleichermaßen auch für Personen ohne Projektzugang (z. B. Privatpersonen, Studenten, Arbeitsuchende etc.) erreichbar. Die Q-LEARNING Kurse beinhalten die methodische Prüfung nebst Zertifizierung; ein optionales Projekt KANN begleitend bzw. später durchgeführt und gesondert mit einem Praxiszertifikat verbrieft werden. Dieses würde auf dem zuvor genannten Personenzertifikat aufbauen und Ihren methodischen Erfolg am Projekt „XY“ als Projektleiter auf Black Belt Level ausweisen.Eine simulierte Fallstudienprüfung ist normativ NICHT vorgesehen, sie bietet keinen realen Lerntransfer und ermöglicht die Herausforderungen bei der SIX SIGMA Anwendung nicht ausreichend abzubilden. Damit stellt sie auch keinen validen „Zertifikatsmehrwert“ (für Bewerbungen in Industrie und Praxis) dar.
JA, sehr gerne – denn egal was wir konzipieren und was andere sagen: passen muss es für SIE! Anhand einer Testphase verschaffen Sie sich Ihr eigenes Bild im Q-LEARNING CAMPUS: Prüfen Sie den didaktischen Aufbau nebst Kursstruktur für Ihre Belange, sehen Sie sich erste Videovorträge an lesen Sie in den Lehrbriefen, machen Sie erste Übungen und lernen Sie die Art der Prüfungsfragen in einigen Selbsttests kennen. All das ist kostenlos und unverbindlich; kein Abo – wir beenden den Zugang nach 14 Tagen automatisch für Sie.
Die Q-LEARNING Kurse sowie Prüfungen sind in deutsche Sprache abgefasst. Für effizientes Lernen empfehlen wir nicht-Muttersprachlern mindestens über das B2-Level zu verfügen. Nutzen Sie auch hier gerne die Testphase, um Ihr Sprachlevel mit den Kursanforderungen abzugleichen und fundiert zu entscheiden. Darüber hinaus stehen wir für die Beratungsumfänge und auch während des Kurses für etwaigen Support und Coaching englischsprachig zur Verfügung.
Die Preise inkludieren stets den Zugang zum Online-Campus (standardmäßig für ein Jahr) und zum Kurs. Darüber hinaus ist das vollständige Download-Material der Lern- und Übungsmaterialien inbegriffen. Ebenso der Support durch das Q-LEARNING Team. Auch die abschließende Prüfung, ggf. zwei Wiederholungsmöglichkeiten sowie die Zertifizierung (mit Zertifikat per PDF und gerahmt per Post) sind enthalten.Davon abweichend sind die noch umfangreicheren Inklusivleistungen der geförderten Kurse (Kostenträger Agentur für Arbeit).
Die geförderten Kurse unterliegen einer speziellen AZAV-Zulassung, um von der Agentur für Arbeit akzeptiert zu werden. Sie sind mit zusätzlichen 1:1 Beratungs- und Coaching-Umfängen ausgestattet und umfassen weitere, individuell gestaltbare Leistungsoptionen. Diese umfangreiche Ausgestaltung unterliegt preislich den Kostensatz-Vorgaben gemäß SGB III. Dadurch ergeben sich abweichende Preise dieser Maßnahmen im Vergleich zu unseren regulären Weiterbildungen. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt für weitere Details.
Selbstverständlich bieten wir unseren Großkunden Staffelpreissysteme an, die die spezifischen Volumina und Nutzungsgewohnheiten fallspezifisch berücksichtigen. Sprechen Sie uns an ( Kontakt) und wir unterbreiten gerne ein passendes Angebot für Ihren internen Entscheidungsprozess.
Die Anmeldung können Sie einfach formlos telefonisch oder per E-Mail erledigen. Für Verbraucher bieten wir weiterhin die Buchung über unseren SHOP an. Für Firmenkunden sind wir gerne mit einem Angebot zur Stelle und Sie können wie gewohnt über Ihr ERP-System Bestellungen auslösen.Sollten Sie den Kurs im Rahmen einer Förderung (z. B. durch die Agentur für Arbeit, Bildungsgutschein) absolvieren wollen, sind formale Besonderheiten zu beachten und wir bitten für die Buchung (idealerweise schon im Vorfeld) um Ihre Kontaktaufnahme: Kontakt.
Der Start in die Weiterbildung ist individuell und quasi jederzeit möglich. Übermitteln Sie uns mit der Buchung Ihren Startwunschtag und wir richten diesen gerne für Sie ein.Wenn Sie eine über Bildungsgutschein geförderte Weiterbildung machen möchten, können Sie üblicherweise (agenturabhängig) zwei bis drei Werktage nach Einreichen des Bildungsgutscheins oder gemäß Ihrem geplanten Starttermin bei uns in Ihre Weiterbildung beginnen. Wichtig ist hier, dass die ausgefüllten Anträge vor Kursstart der Agentur für Arbeit wieder vorliegen.
Fast sofort, denn erst müssen Sie und wir die (meist postalisch versendeten) Unterlagen der Agentur abwarten, die den Bildungsgutschein enthalten. Dieser muss dann ausgefüllt zurück bei Agentur sein, bevor die Weiterbildung starten darf – sonst verfällt er.Aber keine Sorge, sobald der Bildungsgutschein da ist, sind wir maximal schnell, lotsen Sie durch alle Formalien und Sie können innerhalb von zwei / drei Werktagen (agenturspezifisch) starten.
Wir, Dr. Urte Helling und Matthias Storch (siehe Management), haben als Geschäftsführer von Q-LEARNING, Unternehmensberater und SIX SIGMA Master Black Belts die Kurse konzipiert und geschrieben. Kursinhalte und unsere Anwendung der Methoden richten sich nach den originären Gedanken und Prinzipien der jeweiligen Methoden, im Bereich SIX SIGMA z. B. nach der einstigen Motorola Akademie und den Entwicklern von SIX SIGMA. Das sind unsere direkten Wissens- und tatsächlichen Ausbildungsquellen – das halten wir durchaus genau, denn so funktioniert es!
Du kannst Deine Lernzeit völlig flexibel gestalten, es gibt keine festen Kurszeiten. Pro Woche sollten Du ca. 5-10 Stunden investieren, dann kommst Du gut durch den Lernstoff.
Die Kursinhalte richten sich stets nach den entsprechenden methodischen Normen und Standards (ISO, ASQ, VDA etc.). Aus unserer über 20-jährigen Anwendungserfahrung haben wir diese an zahlreichend Stellen um Exkurse und Ergänzungen erweitert, um Ihnen – oftmals branchenspezifisch – optimale Praxisorientierung zu bieten. Diese Erweiterungen sind aber selbstverständlich nicht prüfungsrelevant.
Die Methoden sind in ihrer Synergie hervorragend, zum Lernen empfehlen wir aber den getrennten Ansatz; so sieht es auch die Normschrift vor. Denn es sind durchaus unterschiedliche Methodenphilosophien. Sie würden also im Beispiel „LEAN + SIX SIGMA“ mit Ihrem präferierten Kursteil starten; z. B. mit SIX SIGMA, da es vom Projektmanagement die strukturiertere aber auch die anspruchsvollere Methode ist. Diese arbeiten Sie bis zur Prüfung durch, legen die Prüfung ab. Dann geht es mit LEAN weiter bis zur zweiten Zertifizierung.
LEAN entstammt (vereinfacht gesagt) dem „Toyota Produktionssystem“ und geht damit über den reinen Management-Anteil hinaus. Dabei können die meisten der einstigen/ heutigen Produktionsaspekte durchaus wieder auf administrative Bereiche transportieren. In der Ausführung der Kurse sind wir vollständig und normenkonform – d. h. Sie erlernen die Methode ganzheitlich mit den management- und produktionsrelevanten Inhalten und werden damit ISO-konform zertifiziert.
Die Wissensvermittlung erfolgt über zwei redundante Wege – die Videovorträge (hier haben wir uns in unseren Studios für Sie vor die Kameras gestellt) und / oder die Lehrbriefe (klassisch textuell abgefasst). Sie entscheiden, welchen Weg Sie nutzen wollen – oder mischen beide. Darüber hinaus stehen Ihnen für die Praxisorientierung zahlreiche Beispiele, Exkurse, Fallstudie, Tool-Templates, Checklisten etc. zur Verfügung. Und kursbegleitend haben wir in Selbsttests, Phase Exits und Wissenschecks unzählige Multiple-Choice-Fragen zusammengestellt, die zur Lernkontrolle und effektiven Prüfungsvorbereitung dienen.
Unsere Kurse sind nicht an externe Softwareprogramme gekoppelt. Alle Kurse tragen über DOCX-/ XLSX-basierte Templates alle Möglichkeiten in sich, Auswertungen zu machen und auch praktische Übungen sowie reale Projekte zu bearbeiten. Das hat den Vorteil, dass Sie sich ganz auf die Methoden konzentrieren können.Sollten Sie Minitab dennoch kennenlernen wollen, sprechen Sie uns an: Wir halten dazu optionales Ergänzungs- und Lernmaterial bereit.
Im Rahmen unserer regulären, berufsbegleitenden Kurse haben Sie ein Jahr lang Zugang zu CAMPUS und Kurs. Während dieser Zeit bestehen für Sie unsererseits keine Termine – Sie sind gänzlich frei in Ihrer Zeiteinteilung und Ihrer Lernweise.Lediglich im Rahmen der geförderten Weiterbildung gilt mit dem persönlichen Lernplan und einer zugelassenen Maßnahmedauer (AZAV) mehr Verbindlichkeit. Und danach haben Sie die Download-Materialien des Kurses weiterhin persistent bei sich für die weitere Verwendung.
Dann haben wir Antworten! Wir haben die Kurse geschrieben, wir wenden die Methoden tagtäglich in der industriellen Praxis an – wir haben Antworten! Sei es organisatorisch zum Kursablauf und Campus-Login oder didaktisch zur Lerntechnik oder inhaltlich zu LEAN und SIX SIGMA und deren Tools. Insbesondere für unsere geförderten Kursteilnehmer (Agentur für Arbeit) ist ein vollumfänglicher Support inkl. Coaching Bestandteil des Kurses.
Sie stehen im Mittelpunkt der Ausbildung und haben so einige Freiheiten. Sie bestimmen stets die Lerngeschwindigkeit und -intensität, bei Kombinationskursen auch die Reihenfolge der Kursteile. Wenn Sie den Kurs über eine Förderung (z. B. Bildungsgutschein) belegen, müssen wir dabei Ihren individuellen Lernplan im Auge behalten. Der Vollständigkeit halber sei aber angemerkt: die Kurs- bzw. Methodeninhalte selbst sind nicht variierbar, denn diese sind (normativ) vorgegeben.
NEIN – schon aus Datenschutzgründen sind Sie nach außen anonym unterwegs. Es handelt sich um ein Individualtraining, nicht um ein offenes Training. Auch Ihr Name ist für andere nicht ersichtlich – ebenso sehen auch Sie außer den Trainern und Supportern des Q-LEARNING Teams niemanden im CAMPUS.
Gerne sind wir auch zu Nebenzeiten, beispielsweise in den Abendstunden oder am Wochenende für Sie da. In solchen Fällen bitten wir aber, kurz einen Gesprächstermin mit uns zu vereinbaren.Gleiches gilt auch für dringende Beratungsgespräche: Schreiben Sie uns einfach eine Mail und machen Sie die Dringlichkeit deutlich, dann melden wir uns ebenso sehr zeitnah bei Ihnen.
Um die abschließende Prüfung kommen Sie und wir nicht herum, zumindest wenn Sie eine ISO-konforme Abschlusszertifizierung erhalten möchten. Es handelt sich dabei grundsätzlich um Online-Prüfungen in Multiple-Choice Form. Sie entscheiden, wann Sie sich fit fühlen – die Selbsttests im Kurs bereiten Sie bestens darauf vor. Im Rahmen einer über Bildungsgutschein geförderten Weiterbildung ist zusätzlich das durch den Lernplan vorgegebene Maximaldatum zu beachten. Die Prüfung ist chronologisch aufgebaut und birgt weder inhaltlich noch zeitliche Überraschungen, Ihre Unterlagen und Aufzeichnungen dürfen Sie verwenden. Die Mithilfe anderer Personen ist untersagt – der „Telefonjoker“ auch 😉. Ihr Prüfungsergebnis erhalten Sie am Prüfungstag bzw. spätestens am nächsten Werktag von uns.
Wir freuen uns in allen Kursen über herausragende Prüfungsergebnisse – über 90 Prozent unserer Lerner bestehen die Prüfung direkt im ersten Anlauf. Das ist gut so, denn schließlich haben wir Autoren und Dozenten dabei einen sehr großen Stellhebel (und hätten sonst wohl etwas falsch gemacht).Sollte es mit dem ersten Prüfungsversuch aber doch einmal schief gehen (manchmal ist man unkonzentriert, hat einen schlechten Tag oder hat es schlicht und einfach mal probiert), dann sind bis zu zwei Wiederholungen möglich und auch preislich inklusive.
Binnen einer Woche nach Bestehen der Prüfung kümmern wir uns um die Erstellung Ihres Zertifikats. Es ist ein zweiseitiges Dokument, das die Qualifikation, Ihre persönlichen Daten, die Normkonformitäten und auch die Inhalte ausweist. Darüber hinaus bildet es ihr „Badge“ ab; das ist ein Siegel, das Sie auch gesondert als Bilddatei von uns erhalten und für Ihr Selbstmarketing (in Social Media Profilen, Bewerbungen) etc. wirkungsvoll nutzen können.Das Zertifikat erhalten Sie von uns elektronisch per E-Mail als PDF zugesendet. Ebenso (es sei denn Sie wünschen das nicht) erhalten Sie es postalisch in gedruckter und gerahmter Form – zum direkt an die Wand hängen.
JA: Die Zertifikate im Bereich LEAN / SIX SIGMA / DFSS sind über die entsprechenden ISO-Normen international gültig und anerkannt. Sprechen Sie uns an, selbstverständlich erhalten Sie die Dokumente auch in englischer Sprache von uns.Und ein „Verfallsdatum“ hat Ihr neuer Status nicht: Die LEAN- und SIX SIGMA – bzw. DFSS-Qualifikationen unterliegen nicht der Notwendigkeit zur turnusmäßigen Rezertifizierung; sie sind unbefristet gültig.
Die Projektprüfung und Praxiszertifizierung gibt es im SIX SIGMA. Sie ist seit 2011 per ISO-Vorgaben ein KANN, aber MUSS. Ergänzend zu Ihrer Personenzertifizierung (als Kursbestandteil, Multiple-Choice-Prüfung) bearbeiten Sie ein eigenes SIX SIGMA Projekt und reichen dessen Dokumentation (Projektbericht) ein. Dieser wird gegen die normativen Anforderungen für SIX SIGMA Projekte von uns geprüft (sind Sie methodisch richtig vorgegangen, haben Sie die notwendigen Tools verwendet, die richtigen Konklusionen gezogen etc.) und dann zertifiziert. Das Zertifikat weist als Praxiszertifikat weist den Projekttitel und Ihre Aktivitäten als Projektleiter explizit aus.Das wirklich wesentliche Zertifikat ist das erstgenannte Personenzertifikat. Es ist wichtig für Ihre Legitimation als SIX SIGMA Experte und Ihren Lebenslauf. Das Praxiszertifikat ist zweitrangig; lassen Sie uns gerne besprechen, ob es für Sie einen Nutzen bedeuten kann.
Q-LEARNING ist seit 2017 als Veranstalter („Träger“) im Rahmen der AZAV („Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“) zugelassen, ebenso zahlreiche unserer LEAN / SIX SIGMA / DESIGN FOR SIX SIGMA Kurse. Damit sind wir berechtigt, Bildungsgutscheine anzunehmen und Weiterbildungsmaßnahmen für z. B. Arbeitsuchende Personen per Kostenträger Agentur für Arbeit durchzuführen.Hintergrund: Es können nur solche Träger zur Einbringung von Arbeitsmarktdienstleistungen zugelassen werden, die unter anderem ihre Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit nachweisen, qualifiziertes Personal einsetzen und ein System zur Sicherung der Qualität anwenden.
In erster Linie richten sich die Förderungen an Arbeitsuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen. Voraussetzung ist, dass Sie sich bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit entsprechend melden. Dann entscheidet der dortige Berater über die Förderung (im Rahmen eines Gesprächs und ggf. eines schon vorliegenden Weiterbildungsangebots) und erstellt im Förderfall den sogenannten „Bildungsgutschein“.Bei Fragen in diesem ggf. für Sie etwas ungewohnten Thema sind wir gerne mit Informationen an Ihrer Seite ( Kontakt).
Wen Sie einen unserer AZAV-zugelassenen Kurse für sich fördern lassen möchten, sollten wir als allererstes telefonieren. Im Gespräch lernen wir Ihre Ziele kennen, finden gemeinsam den passenden Kurs / Kurskombination heraus und klären etwaige Wünsche und Rahmenbedingungen ab. Auf der Basis erstellen wir Ihr Angebot nebst persönlichem Lernplan. Das senden wir Ihnen noch am Gesprächstag per E-Mail und postalisch zu. Die Unterlagen können Sie ggf. bereits vorab in Ihren Account bei der Agentur einstellen bzw. der Beraterin/ dem Berater zusenden. Ggf. wird daraufhin direkt ein Bildungsgutschein ausgestellt, andernfalls werden Sie einen weiteren Termin mit Ihrer Beraterin/ Ihrem Berater haben. Wir gesagt, lassen Sie uns vorab unbedingt telefonieren – denn den ein oder anderen wertvollen Hinweis hätten wir im Erfahrungsschatz.Kurse für die Förderung müssen speziell zugelassen sein; viele aber nicht alle Q-LEARNING Kurse besitzen diese Zulassung. Fassen Sie nur Kurse mit „AZAV-Zulassung“ bzw. Fördernennung ins Auge. Bevor Sie mit der Agentur für Arbeit in Kontakt treten, sollten wir wegen einiger Formalien (Angebot, Lernplan) zumindest kurz, gerne ausführlich, miteinander sprechen.
Wenn die Agentur für Arbeit die Förderung Ihrer Weiterbildung übernimmt, wird diese in der Regel zu 100 % gefördert. Ihnen entstehen dann keine Kosten und Q-LEARNING rechnet die Kursgebühren direkt mit der Agentur ab.
Grundsätzlich gibt es zahlreiche weitere Förderinstitutionen und -programme; Bildung ist Ländersache und wird damit auch zwischen den Bundesländern unterschiedlich gehandhabt. Leider ist es aber so, dass alle diese Angebote unsere sehr freie und ergebnisorientierte (statt anwesenheitsorientierte) Weiterbildung in Ihren Zulassungsstatuten nicht vorsehen. Wir bleiben stets an den aktuellen Entwicklungen dran, insbesondere auch seit den Neuerungen während Corona. Aber leider können wir derzeit weiterhin nur mit einem NEIN – KEINE FÖRDERUNGSMÖGLICHKEIT antworten.
Das Q ist vielfältig! Primär steht es bei uns für „Qualität“ – sie macht uns aus und treibt uns an. Weiterhin für „Qualifikation“ – für unsere eigene, aber vielmehr für die Tatsache, dass wir unser Wissen und unsere Erfahrung weitergeben wollen, um unsere Lerner zu qualifizieren. Und das Q steht auch für den uns gleichnamigen Q-Learning-Algorithmus, der eine qualitäts-/ wertebasierte Vorgehensweise zur stetigen Verbesserung verfolgt.
Die Q-LEARNING Geschichte startet 2003 mit der Gründung durch Matthias Storch als einem der ersten SIX SIGMA Master Black Belts Deutschlands. Zunächst waren Matthias Storch und Dr. Urte Helling mit ihrem Unternehmen als Unternehmensberatung tätig, dann folgten weltweite Inhouse-Schulungen und 2011 kam mit dem ersten deutschen SIX SIGMA Fernlehrgang das E-Learning hinzu.
Q-LEARNING ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit höchsten Ansprüchen an seine Werte „Kundenorientierung“ und „Qualität“. Unser Methodenwissen tragen wir als langjährige Berater und Trainer aus Wirtschaft und Industrie in uns, wir arbeiten nicht mit Freelancern und kaufen keine Inhalte zu. Zu unseren Lernern stehen wir – so nicht anders gewünscht – in engem Kontakt und begleiten sie durch die Methoden bis in die berufliche Praxis. Wir sind LEAN und SIX SIGMA – aus Überzeugung und zu 100 Prozent.
Wir freuen uns sehr, dass wir wirklich herausragendes Feedback zu unseren Kursen erhalten. Viele unserer Teilnehmer machen anschließend einen weiteren Kurs mit uns und empfehlen uns aktiv weiter. Einige O-Töne haben wir gesammelt und auch in den Sozialen Medien gibt es viel über uns zu lesen. Hier geht es zu unserer „Referenzen-Welt“, die auch weiter auf externe Quellen verweist.
Ein klares JA zum Marktwert – LEAN und SIX SIGMA sind gefragte Methode in Industrie und Wirtschaft, aus monetärer und normativer Sicht. Branchenübergreifend wächst die Zahl der Stellen, die LEAN und SIX SIGMA sogar strikt fordern. Dabei strahlt das Zertifikat nicht nur Wissen aus, sondern gibt auch Einblicke in ihre Fähigkeiten und Bereitschaft, Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.Gleichzeitig verhelfen die Zertifikate, Ihre Gehaltsvorstellungen deutlich zu erhöhen. Mit Ihren Fähigkeiten können Sie im Unternehmen für signifikante Optimierungen, Einsparungen, Verbesserungen sorgen. Das lassen sich Ihre Vorgesetzten und Geschäftsführer zurecht etwas kosten!
LEAN und SIX SIGMA sind branchenübergreifend im Einsatz und nicht an spezifische Tätigkeiten gebunden. Für Mitarbeiter und Projektleiter sowie Berater im operativen Umfeld sind sie klar ein „Muss“ in Sachen Qualitätsmanagement. Für Führungskräfte, Geschäftsführer und strategisch operierende Personen stellen die Methoden / Zertifikate wichtige Qualifizierungsmerkmale dar. In vielen Industriezweigen sind sie bereits seit einigen Jahren Pflichtanforderung und Einstiegskriterium – auch für das mittlere Management.
In den allermeisten Positionen führen diese Qualifikation keineswegs zu einer Überqualifikation – im Gegenteil: sie sind für das Unternehmen bares Geld wert und zumeist gerne gesehen oder gefordert. Als LEAN bzw. SIX SIGMA Methodenexperte vermögen Sie über die realisierten Standardisierungen, Optimierungen, Einsparungen einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten – als Sachbearbeiter ebenso wie als Führungskraft oder in Management-Ebenen.
Ohja, die Qualifikationen sind in der Tat vielschichtig. Mit LEAN und insbesondere SIX SIGMA sind Sie nicht „nur“ der ausgewiesene Methodenexperte. Sie haben mit den Ausbildungen bewiesen, sich mit komplexen Sachverhalten auseinandersetzen zu wollen und zu können. Darüber hinaus haben Sie das „Zeug“ zum Projektleiter, zum Veränderer, zum konstruktiv-kritischen Mitarbeiter, der vielfältig und auch in schwierigen Situationen einzusetzen ist. Damit ergänzen Sie als wertvolles „Unikum“ Teams und Organisationen um oftmals noch nicht vorhandene Fähigkeiten und Möglichkeiten.
Bekomme ich für den Kurs “Lean & Six Sigma” zwei Zertifikate?Ja, es handelt sich um eine jeweils vollständige Doppelfinanzierung! Sie durchlaufen bei uns zwei komplette Methodenausbildungen: Einmal Lean, einmal Six Sigma.
So ist es ISO-normativ definiert - ...
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