Was bedeutet AZAV?

06. Feb. 2020 | Dorthe Wendt | 2 min. | PDF-Version

Begeben Sie sich auf die Suche nach Weiterbildungen, die durch die Agentur für Arbeit über Bildungsgutschein gefördert werden, stolpern Sie schnell über die Abkürzung AZAV oder AZAV-zertifiziert sowie über Begriffe wie zertifizierter (Bildungs-)träger und zertifizierte Weiterbildungsmaßnahme. Was diese Abkürzungen und Begriffe und auch eine AZAV-Zertifizierung bedeuten, wird hier nun kurz erläutert.

AZAV steht für „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“ und regelt die Veranstalter- und Kurszulassung im Bereich der geförderten Weiterbildung (Agentur für Arbeit/ Bildungsgutschein)

Begriff und Definition „AZAV“

AZAV steht für „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“. Hierbei handelt es sich um eine Verordnung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III), welche die Zulassung von Bildungsträgern und Weiterbildungsmaßnahmen über Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit regelt. Diese Regeln haben das Ziel, die Qualität von Dienstleistungen, welche die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zum Ziel haben, und damit das arbeitsmarktpolitische Fördersystem zu verbessern.

Wer darf welche Weiterbildungen über Bildungsgutschein anbieten?

Um Weiterbildungen über Bildungsgutschein anbieten zu können, muss ein Veranstalter als Bildungsträger AZAV-zertifiziert sein. Erreichen kann ein Veranstalter diese AZAV-Zulassung als Träger, indem er durch eine externe Fachkundige Stelle zugelassen wird. Hierbei wird überprüft, ob der Träger die gesetzlichen Vorgaben und Anforderungen des SGB III für Weiterbildungen erfüllt:

Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit müssen nachgewiesen,
qualifiziertes Personal eingesetzt und
ein System zur Sicherung der Qualität angewendet werden.

Eine Rezertifizierung oder Neuzulassung muss alle fünf Jahre erfolgen. Zusätzlich zur Trägerzulassung müssen auch die Bildungsangebote, die der Träger über Bildungsgutschein anbietet, zertifiziert sein. Dabei muss Folgendes nachgewiesen werden:

Arbeitsmarktrelevanz
Erfolgreiche Teilnahme durch Vorliegen eines Maßnahmenkonzeptes
Zweckmäßigkeit
Wirtschaftlichkeit
Sparsamkeit
Angemessene Teilnahmebedingungen

Für ein Bildungsangebot ist spätestens nach drei Jahren eine Rezertifizierung bzw. Neuzulassung notwendig.

Sicherung der Qualität

Jährliche Überwachungsaudits durch die Fachkundige Stelle garantieren, dass die Qualitätsrichtlinien der AZAV im Unternehmen eingehalten und angewendet werden. Im Falle eines Nichtbestehens wird die AZAV-Zertifizierung aberkannt. Und auch die Agentur für Arbeit führt spontane, nur kurzfristig angekündigte Audits bei den Bildungsträgern durch, um die korrekte Abwicklung der Weiterbildungen über Bildungsgutschein ihrerseits direkt zu überprüfen. Wer also Weiterbildungen über Bildungsgutschein anbieten möchte, verpflichtet sich zu einer kontinuierlichen Umsetzung hoher Qualitätsstandards.

Auswahl der richtigen Weiterbildung

Für die Suche nach Weiterbildungen über Bildungsgutschein werden Sie auch von Ihrem Berater der Agentur für Arbeit zum hauseigenen Kursportal „Kursnet“ geschickt werden. Achten Sie hier auf die Angaben wie „AZAV-zertifiziert“ oder „Förderung über Bildungsgutschein“ – nicht alle im Kursnet angebotenen Kurse bzw. nicht alle anbietenden Veranstalter im Kursnet sind auch automatisch AZAV-zertifiziert. Ohne eine AZAV-Zertifizierung können Sie ihren Bildungsgutschein jedoch nicht einlösen!

AZAV-Vorteile für Sie

AZAV sorgt für Transprenz im gesamten Angebots- und Lernprozess – Ihr Nutzen!

Sie haben Anspruch auf vollständige Transparenz von Seiten des Bildungsträgers im Genehmigungsprozess, aber auch während des Kurses: Fordern Sie ein Angebot vom Bildungsträger an, informieren Sie sich, bevor Sie Ihren Bildungsgutschein einreichen, wie der Ablauf ist und welche Vorteile die ausgewählte Weiterbildung für Sie persönlich und auf dem aktuellen Arbeitsmarkt mit sich bringt. Nutzen Sie die Vorgaben der Zertifizierung für sich und lassen Sie sich von qualifizierten Experten beraten!

Dorthe Wendt

Kundenbetreuung und Expertensupport

Dorthe Wendt ist Produktmanagerin und Karrierecoach bei Q-LEARNING. International und branchenübergreifend erfahren, begleitet sie zahlreiche Q-LEARNING Teilnehmer zielsicher auf deren Bewerbungs- und Karriereweg.