DAS Q-LEARNING TEAM
Um die beiden Geschäftsführer und Master Black Belts Dr. Urte Helling und Matthias Storch ( Management) hat sich ein starkes Expertenteam formiert. Qualität, Agilität und Performance sind die Stärken unseres handverlesenen „Gen-Pools“: Experten und Generalisten, Kreative und Strukturierte, Denker und Macher – mit Kernkompetenzen in Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung, in Didaktik und Weiterbildung, in Marketing und Vertrieb, in Mediengestaltung und Druck, in IT und Programmierung.
Wir Q-LEARNER
Wir sind die Macher von Q-LEARNING und bezeichnen uns – sehr ähnlich wie unsere Lernenden in den Kursen, die „Q-LERNER“ – als Q-LEARNER! Eine organisatorische Hierarchie haben wir nicht, hier aber eine alphabetische Reihenfolge:
Thomas Evertz
Webseite, Webshop, Online-Campus, Apps
Die Q-LEARNING Webauftritte machen wir selbst! Keine Agentur, keine Externen, nichts „von der Stange“ – dieses Thema zählen wir zu unseren Kernkompetenzen. Thomas Evertz ist hier der Macher hinter den Kulissen. Stets auf der Suche nach der perfekten Struktur, einem ansprechenden Design und Top-Inhalten (hier sind alle Q-LEARNER in der Pflicht!) nebst performanter IT ist seine Arbeit für Sie als Interessent und Lerner gleichermaßen unübersehbar!
Mathias Fürst
Training, Coaching, Kursentwicklung
SIX SIGMA Black Belt | LEAN Master
LEAN und SIX SIGMA sind seine Welt: Mathias Fürst ist Trainer und Coach bei Q-LEARNING. Mit umfassender Erfahrung aus Wirtschaft und Industrie sowie als versierter Trainer und Coach manövriert er seine Teilnehmer durch die Kursinhalte bis hinein in die Praxis – kompetent, geduldig und zielstrebig. Darüber hinaus ist er als Stratege und Innovator einer der Entwickler der Q-LEARNING Kurse und Lernmaterialien. Erlebbare Qualität und zufriedene Absolventen sind seine Motivatoren.
Arthur Vasques
Social Media Marketing
SIX SIGMA Yellow Belt
Facebook, LinkedIn, Xing und Co … nicht mehr wegzudenken aus der heutigen Zeit. Arthur Vasques kennt sie als studierter Marketingspezialist mit sehr internationaler Erfahrung bestens: Er leitet die Q-LEARNING Redaktion, steuert die Kommunikation nach außen in den Kanälen, hat das Ohr am Markt und macht Q-LEARNING mit seinen Kursen und Aktionen in der „sozialen Welt“ sichtbar für Sie. Dazu ist er eng vernetzt mit allen Kollegen sowie mit vielen Interessenten und Kunden zwecks „O-Tönen“ und viel gefragten Kundenrezensionen.
Dorthe Wendt
Geförderte Weiterbildung: Beratung, Betreuung
SIX SIGMA Green Belt | LEAN Leader
Dorthe Wendt sorgt für umfassende und individuelle Beratung der Q-LEARNING Interessenten im Bereich der geförderten Weiterbildung (AZAV | Agentur für Arbeit). Prozessual top-fit und eng vernetzt mit Zulassungsstellen und den Agenturen für Arbeit sowie Jobcentern hilft sie nicht nur von der Idee bis in den passenden Kurs, sondern betreut – zusammen mit den Methodenexperten – die Q-LEARNING Lernenden auch während ihrer Lernzeit.
Isa Winter
Teilnehmerbetreuung, Zertifizierung
SIX SIGMA Yellow Belt (cand.) | Lean Leader (cand.)
Mit vollem Engagement, dem notwendigen Blick fürs Detail und stets zielorientiert ist Isa Winter für ihre Lernenden da. Hand in Hand mit den Methodenexperten klärt sie Fragen, kümmert sich, unterstützt und begleitet – wo gewünscht oder gefordert – intensiv durch den Kurs. Darüber hinaus steuert sie den Kursmaterialversand, sodass alles just-in-time seinen Weg findet. Zu ihrem Wirkbereich zählt insbesondere auch die Zertifizierung, die Isa Winter unter sich hat: Von der Zertifikatserstellung über das Validierungsmanagement bis zur Versendung der Dokumente an die stolzen Absolventen.
Mit Leidenschaft am Werk!
Wir Q-LEARNER sind stolz auf unsere einzigartige Qualitätswelt, auf das Lob, das uns unsere Kunden entgegenbringen, und lassen uns von Ideen und Verbesserungsvorschlägen stets anspornen zum „next level“. Jeder steht für seine Sache ein, bringt die Excellence-Welt von Q-LEARNING nach vorne, ist für seine Kunden und Lieferanten uneingeschränkt da. Um unsere Visionen, Werte, Prinzipien, täglich zu leben sind Leidenschaft, Freude und ein echt hoher Anspruch unsere Zugpferde!
Übrigens, eine Frage in eigener Sache: Ist das Ihr Ding?
Ihnen gefallen unsere Werte und Ziele und Sie passen da gut zu? Das Q-LEARNING Team wächst stetig. Werden Sie Teil einer dynamischen Organisation mit ambitionierten Zielen, ständig neuen Herausforderungen und viel Freude an Arbeit und Verantwortung. Interessiert? Dann empfehlen wir einen Blick auf unsere Karriereseite und freuen uns auf Ihre Initiative!
